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Candidaturas encerradas

Analista de Gestão de Pessoas - DF

Descrição da vaga

Na Vertical, estamos sempre em busca de talentos que acreditam que podem mais!

Somos uma empresa de valores, comprometida com o bem-estar dos nossos colaboradores e com a entrega de soluções educacionais de qualidade. Para isso, buscamos profissionais que queiram vestir a camisa e contribuir com o desenvolvimento das nossas pessoas e da educação como um todo.

Essa oportunidade é voltada para atuação no setor de Gestão de Pessoas, com foco em endomarketing e recrutamento e seleção, contribuindo diretamente para a comunicação interna, engajamento dos colaboradores e atração de novos talentos.



Venha fazer parte do mundo Vertical!

Responsabilidades e atribuições

✅ Apoiar o planejamento e execução de campanhas de endomarketing, ações de clima organizacional e comunicação interna;

✅ Desenvolver conteúdos para murais, intranet;

✅ Participar da organização de eventos internos (datas comemorativas, integração de novos colaboradores, campanhas de engajamento);

✅ Conduzir processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação de testes e entrevistas;

✅ Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfis e acompanhamento das vagas.

✅ Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding);

✅ Apoiar pesquisas de clima, indicadores de R&S e endomarketing;

✅ Contribuir com iniciativas de fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações

✅ Graduação Concluída em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

✅ Desejável experiência em recrutamento e seleção e comunicação interna;

✅ Organização, proatividade e criatividade;

✅ Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade com ferramentas de comunicação digital.

Informações adicionais

🛒 Vale alimentação: Cartão Benefício;

🚌 Vale Transporte;

🚗 Auxílio combustível;

🩺 Plano de Saúde: (coparticipativo);

🦷 Plano Odontológico: Bradesco (Opcional);

📚 Treinamentos sem custo;

📈 Plano de Cargos e Salários;

🎓 Crédito educativo (após 1 ano de empresa);

👨‍👩‍👧‍👦 Convênio com SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

ESCREVA SUA HISTÓRIA PROFISSIONAL COM A GENTE!

Nossa história começou em 2004, no Distrito Federal, com uma missão clara: levar materiais médico-hospitalares de alta tecnologia e máxima qualidade para onde a vida mais precisa.


Ao longo desses mais de 20 anos, construímos relações sólidas com os maiores fabricantes mundiais do setor e com as principais instituições de saúde do país. Esse compromisso com a excelência impulsionou nossa expansão nacional: hoje, estamos presentes com unidades estratégicas em Brasília (DF), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Curitiba (PR), Espírito Santo (ES), Fortaleza (CE) e Campinas (SP).



Mais do que uma distribuidora de produtos de alta complexidade, somos um elo vital entre a inovação médica e o paciente. Atuamos com visão de longo prazo, sustentabilidade do negócio e a certeza de que cada entrega viabiliza um procedimento e transforma uma história de vida.